ประกันสังคมพฤศจิกายน 2569 ม.33 ม.39 ม.40 จ่ายเท่าไหร่

ประกันสังคมพฤศจิกายน 2569 กลายเป็นเรื่องที่ผู้ประกันตนหลายคนต้องเช็กกันเป็นพิเศษ เพราะแต่ละมาตราระบุยอดส่งเงินสมทบไม่เหมือนกัน โดยเฉพาะมาตรา 33 ที่มีการปรับเพดานค่าจ้างใหม่ ทำให้บางคนเห็นยอดหักในสลิปเปลี่ยนไปจากเดิม ขณะที่มาตรา 39 และมาตรา 40 ยังคงมีอัตราตามเงื่อนไขของแต่ละทางเลือกเหมือนเดิม

บทสรุปต่อไปนี้รวบรวมตัวเลขสำคัญของทั้ง 3 มาตราแบบอ่านง่าย เพื่อให้ผู้ประกันตนตรวจสอบได้ทันทีว่าเดือนนี้ต้องจ่ายเท่าไหร่ และควรดูอะไรเป็นพิเศษเวลาหักเงินหรือชำระเงินสมทบ

ประกันสังคมมี 3 มาตรา และหน้าที่ต่างกันชัดเจน

ระบบประกันสังคมแบ่งผู้ประกันตนออกเป็น 3 กลุ่มหลัก ซึ่งแต่ละกลุ่มมีวิธีส่งเงินสมทบไม่เหมือนกัน

• มาตรา 33 สำหรับลูกจ้างหรือพนักงานประจำที่มีนายจ้าง
• มาตรา 39 สำหรับคนที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 มาก่อน แล้วออกจากงานแต่ต้องการรักษาสิทธิไว้ต่อเนื่อง
• มาตรา 40 สำหรับแรงงานนอกระบบ ฟรีแลนซ์ และผู้ประกอบอาชีพอิสระ

แม้จะอยู่ในระบบเดียวกัน แต่สิทธิและภาระการส่งเงินสมทบของแต่ละมาตราคนละแบบ จึงไม่แปลกที่ช่วงต้นเดือนคนทำงานจะถามกันบ่อยว่าเดือนนี้ต้องเตรียมเงินไว้เท่าไร

มาตรา 33 เดือนพฤศจิกายน 2569 หัก 5% ตามค่าจ้าง

ผู้ประกันตนมาตรา 33 ส่งเงินสมทบในอัตรา 5% ของค่าจ้าง โดยตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณอยู่ระหว่าง 1,650 ถึง 17,500 บาทต่อเดือน และนายจ้างสมทบให้อีก 5% เท่ากัน ทำให้ยอดที่ลูกจ้างถูกหักขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือนจริง

สูตรคำนวณคือ ค่าจ้างต่อเดือน × 5% ตัวเลขที่พบได้บ่อยมีดังนี้

• เงินเดือน 10,000 บาท จ่าย 500 บาท
• เงินเดือน 12,000 บาท จ่าย 600 บาท
• เงินเดือน 15,000 บาท จ่าย 750 บาท
• เงินเดือน 16,000 บาท จ่าย 800 บาท
• เงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไป จ่าย 875 บาท

ถ้าเงินเดือนต่ำกว่า 1,650 บาท จะคิดจากฐานขั้นต่ำ 1,650 บาท หรือประมาณ 83 บาท ส่วนคนที่มีรายได้เกิน 17,500 บาทจะถูกหักไม่เกิน 875 บาทต่อเดือนเหมือนกันทั้งหมด สำหรับเดือนพฤศจิกายน 2569 ยังใช้เพดาน 17,500 บาทตามเดิม แม้จะมีแผนขยับเพดานในอนาคตเป็นขั้นบันไดก็ตาม

มาตรา 39 จ่ายคงที่ 432 บาทต่อเดือนทุกคน

ผู้ประกันตนมาตรา 39 มีตัวเลขชัดเจนกว่า เพราะจ่ายเงินสมทบคงที่เดือนละ 432 บาทเท่ากันทุกคน ตัวเลขนี้คำนวณจาก 9% ของฐานค่าจ้าง 4,800 บาท จึงไม่ต้องเอาเงินเดือนจริงมาคิดเหมือนมาตรา 33

เงื่อนไขสำคัญของมาตรา 39 คือ ต้องเคยส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และต้องสมัครภายใน 6 เดือนนับจากวันที่ลาออกจากงาน ผู้ที่อยู่ในมาตรานี้จะได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี แต่ไม่มีสิทธิเงินทดแทนกรณีว่างงาน

ด้วยเหตุนี้ คนที่เพิ่งลาออกหรือเปลี่ยนงานแล้วอยากรักษาสิทธิรักษาพยาบาลและบำนาญไว้ จึงควรตรวจวันหมดเขตสมัครให้ดี ไม่เช่นนั้นอาจพลาดสิทธิที่ควรได้

มาตรา 40 เลือกจ่ายได้ 3 ทางเลือกตามสิทธิที่ต้องการ

มาตรา 40 เปิดให้เลือกส่งเงินสมทบได้ 3 แบบ ซึ่งยิ่งจ่ายมาก สิทธิประโยชน์ก็ยิ่งครอบคลุมมากขึ้นตามลำดับ

• ทางเลือกที่ 1 จ่าย 70 บาทต่อเดือน ได้สิทธิกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ และเสียชีวิต
• ทางเลือกที่ 2 จ่าย 100 บาทต่อเดือน รัฐสมทบ 50 บาท และได้สิทธิเพิ่มเติมด้านบำเหน็จชราภาพ
• ทางเลือกที่ 3 จ่าย 300 บาทต่อเดือน รัฐสมทบ 150 บาท และได้สิทธิครบทุกด้านรวมถึงเงินสงเคราะห์บุตร

สำหรับผู้ทำงานอิสระหรือมีรายได้ไม่ประจำ ทางเลือกของมาตรา 40 ถือว่าเป็นจุดสำคัญ เพราะสามารถปรับระดับความคุ้มครองให้เหมาะกับกำลังจ่ายของตนเองได้ และหากรายได้เปลี่ยนไป ก็ควรทบทวนว่าทางเลือกเดิมยังเหมาะอยู่หรือไม่

สรุปยอดประกันสังคมพฤศจิกายน 2569 และสิ่งที่ควรเช็ก

เมื่อมองรวมทั้งหมด ตัวเลขประกันสังคมพฤศจิกายน 2569 มีรายละเอียดดังนี้

• มาตรา 33 จ่าย 5% ของค่าจ้าง ขั้นต่ำฐาน 1,650 บาท สูงสุด 875 บาท
• มาตรา 39 จ่าย 432 บาทต่อเดือน
• มาตรา 40 จ่าย 70 / 100 / 300 บาท ตามทางเลือก

สิ่งที่ผู้ประกันตนควรจำไว้คือ การส่งเงินสมทบไม่ใช่แค่เรื่องยอดหักในแต่ละเดือน แต่ยังเกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ในอนาคตด้วย โดยเฉพาะสิทธิรักษาพยาบาล เงินทดแทนกรณีต่าง ๆ และบำนาญชราภาพ ดังนั้นควรตรวจสลิปเงินเดือน ชำระตรงเวลา และติดตามประกาศจากสำนักงานประกันสังคมอย่างสม่ำเสมอ หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามสายด่วน 1506 ได้เช่นกัน

สรุปแล้ว ประกันสังคมพฤศจิกายน 2569 ของทั้ง 3 มาตรายังคงมีตัวเลขต่างกันตามสถานะของผู้ประกันตน ใครอยู่มาตราไหนก็ควรเช็กให้ตรงเงื่อนไขของตัวเอง เพื่อให้จ่ายครบ ถูกต้อง และไม่เสียสิทธิที่ควรได้รับ